Bạn là một phần không thể thiếu của tập thể

Để trở thành người "đồng nghiệp vàng"

Trong một doanh nghiệp, sếp luôn là nhân vật quan trọng nhất. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa công ty chỉ tồn tại một mình bạn và sếp. Mối quan hệ nơi công sở ghi nhận sự tương tác, bổ trợ các cặp quan hệ giữa nhân viên – sếp, nhân viên – nhân viên, nhân viên – khách hàng. Đó chính là lý do vì sao bạn không thể "coi thường" quan hệ với những người đồng cấp.

Mối quan hệ đồng nghiệp không tốt sẽ khiến môi trường làm việc của bạn trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Từ đó, khả năng thăng tiến của bạn sẽ bị hạn chế đáng kể. Nói một cách khác đi, mối quan hệ đồng nghiệp tốt cũng là một tác nhân dẫn tới thành công trong sự nghiệp. Vậy làm thế nào để trở thành một người "đồng nghiệp vàng", những gợi ý sau đây sẽ chuẩn bị cho bạn một nền tảng cơ bản và gần gũi nhất.

Hãy là một phần của tập thể

Có thể nói, để tiến tới thành công, bất kỳ nhân viên tham vọng nào đều vạch rõ những đường đi nước bước cho bản thân. Thông thường, kế hoạch thăng tiến này sẽ chỉ tập trung vào cá nhân, và gạt bỏ các yếu tố liên quan như lợi ích của tập thể, hay lợi ích các đồng nghiệp.

Quyết định này sẽ đặt bạn vào tình huống phải thường xuyên một mình đối mặt với phần còn lại của công ty và khiến mối quan hệ đồng nghiệp trở nên phân hóa sâu sắc. Chẳng ai vui vẻ gì khi phải chia sẻ quyền lợi, nhất là trong một công ty, nơi mà những vị trí "lợi lộc" thường khá hạn chế. Tuy nhiên, việc biết chia sẻ và quan tâm tới người khác sẽ giúp bạn có được lợi thế trong cạnh tranh, có được sự ủng hộ của các đồng nghiệp và ghi điểm trước sếp.


Thêm vào đó, hãy chia sẻ thời gian nghỉ ngơi giữa những giờ làm việc căng thẳng với những người đồng nghiệp. Cùng ra ngoài ăn trưa, uống café hay mua sắm… sẽ khiến mối quan hệ xã hội của bạn với những người đồng nghiệp trở nên gắn bó hơn. Cảm giác thân thiết sẽ khiến bạn và người đồng nghiệp dễ dàng nói chuyện, trao đổi, thậm chí là chia sẻ hay giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Bằng một chút khéo léo và tế nhị, bạn đã biến mình thành một nhân viên "toàn năng" mà cả sếp và những người đồng nghiệp đều yêu mến.

Để trở thành một "đồng nghiệp vàng", bạn đừng bao giờ tiết kiệm lời nói. Nói như vậy, không có nghĩa khuyến khích bạn trở thành trung tâm "đưa tin", điều sẽ chỉ làm sự nghiệp của bạn xấu đi. Không kiệm lời đồng nghĩa với việc hãy cố gắng kéo mọi người lại gần thông qua những lời nói, cử chỉ và ngữ điệu đúng mực. Đừng bao giờ ngại ngần nói lời cảm ơn, hay tuyên bố: "Tôi thích, bạn biết đấy…"

Là một phần của tập thể cũng có nghĩa, bạn nên hòa nhập vào diện mạo của tập thể đó. Chọn lựa trang phục phù hợp nơi công sở quả không là điều đơn giản - đặc biệt khi bạn làm việc trong môi trường phức tạp. Hãy xem lại trang phục của bạn có phù hợp với công việc của bạn, hay có tương đồng với cách ăn mặc chung của những người đồng nghiệp không. Nếu không, bạn hãy nhanh chóng thay đổi phong cách ăn mặc của mình.

Xua đuổi "ác cảm" ngay khi có thể

Nhiều trường hợp, dù có cố gắng, bạn vẫn trở thành "cái gai trong mắt" các đồng nghiệp cùng cơ quan. Có thể là do ấn tượng ban đầu, hay do những lời nói vô tình hoặc cách ứng xử không phải phép một lúc nào đó. Việc khắc phục, thay đổi suy nghĩ của những người đồng nghiệp về bạn tỏ ra đặc biệt quan trọng, nếu bạn muốn tiếp tục tự tin vững bước trên con đường sự nghiệp.

Để làm được điều này, trước tiên, bạn cần thẳng thắn thừa nhận lỗi sai. Một thái độ cởi mở khi nhận lỗi không những sẽ giúp bạn bớt "xấu hổ", mà còn cải thiện được đáng kể tình hình mối quan hệ của bạn. Để hành động nhận lỗi thật sự có hiệu quả, bạn cũng cần thể hiện thái độ sẵn sàng sửa chữa rắc rối mà bạn đã gây ra. Những cố gắng sửa sai của bạn sẽ dần dần giúp chuyển từ mối quan hệ xấu trở thành mức bình thường. Bởi hầu hết mọi người đều sẵn sàng tha thứ và làm lại từ đầu.

Thêm vào đó, hãy cố gắng để đưa quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp đó tiến lên mức tốt hơn bằng cách mời họ đi ăn tối, tặng họ vé xem phim, xem bóng đá hoặc làm những gì mà bạn biết rằng họ sẽ thấy cảm kích.